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    2015
    06.09

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    库克:员工多元化是苹果的未来

    来源: 腾讯科技   责任编辑:boxsin   字体大?。?    

    苹果在其一年一度的全球开发者大会(WWDC)召开前一天,为WWDC奖学金项目(WWDC Scholarship Program)获得者举行了一场特别介绍会。令人意外的是,主持会议的竟是首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)。

    在过去,苹果向初中、高中和大学的学生开发人员颁发WWDC奖学金。今年,苹果扩大了这个项目的范围,将参加STEM(科学、技术、工程和数学)组织的成员也包括了进来。第一次,大龄者或者那些传统上不符合“学生”称谓的人也有机会得到免费的WWDC入场券,可以跟苹果员工面对面聊天。

    这里所说的苹果员工包括库克本人??饪说某鱿秩谜庑┙毖Ы鸹竦谜吒械胶芤馔???饪诵郎土怂强⒌挠τ?,跟他们聊天,一起拍照。

    库克在会后接受了美国知名科技博客Mashable的采访,谈论了科技行业员工多元化的现状,以及苹果和业界能如何改善现状。

    “这是我们公司的未来”

    看着库克与部分奖学金获得者(如12岁的Kiera Cawley,这位来自纽约的小女孩从9岁就开始编程)互动,可以明显感觉到他并不只是来拍个照。他与这些获奖者们谈论他们编写的应用、他们的背景,库克非常想了解让他们坚持这种兴趣的动机。

    我坐到库克旁边,问他为什么提高员工的多元性对苹果来说很重要,他马上明确地回答说:“这是我们公司的未来?!?/p>

    他补充说:“我将今天与我交流的获奖者视为公司的未来,他们或者会直接成为公司的一部分,或者会成为整个生态系统中的一部分?!?/p>

    “不管怎样,当我想到苹果,我想到的是整个社区,而不是只想到戴着苹果工牌的那些人?!?/p>

    库克认为,未来应该是多元化的?!拔胰衔疃嘣脑惫と航鲎钣判愕牟?,我深信这一点,”他说。

    苹果去年公布的首份员工多元化报告显示苹果没有实现员工多元化。一方面,该公司的男性员工比例达到70%。那么,苹果——以及差不多整个科技行业——如何更好低实现性别平等呢?

    库克并不认同说女性并不想参与到科技行业——他称这种观点是逃避责任的借口。

    “我认为这是我们的错,‘我们’指的是整个科技社区,”他说?!拔胰衔迳衔颐遣⒚挥懈冻鲎愎坏呐刺峁┌镏?,向年轻女性展现科技行业的迷人和有趣之处?!?/p>

    如何解决这个问题?树立更多女性模范??饪怂担骸拔胰衔ǔH嗣嵌蓟崛险婵醋拍7兜恼掌?,说‘你知道,我跟这个家伙差不多,她们能做什的我也可以?!彼腥?,苹果和整个科技行业都没有很好地树立更多的多元化模范。

    库克称,为了改善这一点,苹果正主动接触初中、高中和大学的女性。他还表示,该公司将花更多时间到传统的黑人大学进行沟通交流。

    “有些尝试会花钱,有些不用。主要来说,这是一种思考的方式。如果你和我们一样,认为员工多元化会带来更好的产品,并且我们的目标就是要生产出使人们生活得更好的产品,那么你肯定会把大量精力投入到员工多元化中?!?/p>

    我向库克提出在WWDC主旨演讲中甚少出现女性身影。他微微一笑,说“明天看完再说吧,到时候告诉我你是怎么想的?!?/p>

    “我完全同意你的观点。明天你会看到改变?!?/p>

    解决更大的问题

    苹果WWDC奖学金等项目肯定会帮助吸引更多元化的人士加入到开发者大会。但这并没有解决一个较为基础的问题——科技行业的性别或种族比例严重失衡。不过库克认为情况已经开始得到改善。

    他表示:“我相信我们将产生重大影响。但我们都知道,这不是一朝一夕的事情?!逼还镜亩嘣ǜ嫦允?,只有7%的员工是非裔美国人,而非裔美国人占美国总人口的13%左右。

    “不过,这也不是一个不可解决的问题,相反,这个问题可以很容易被解决。因为问题的大部分都是人为造成的,因此可以解决?!?/p>

    解决该问题的一个方法是,像库克这样的人士站出来反对多元化不足的问题??饪吮硎?,让科技行业变得更加多元化的最大障碍并非那些“极端分子”。

    库克指出:“正如马丁·路德·金曾经说过的,问题在于‘好人令人震惊的沉默’。我尝试看着镜中的自己,问自己是否足够努力。如果答案是否定的,我会付出更多。有时候你的努力没有成效,有时候你的付出得到回报。不管如何,我们应该让足够多的人相信这样做的重要性,并让他们不作为是错误的?!?/p>

    对库克而言,这意味着与沉默作斗争,以及成立多个不同的项目来改善目前的状况。

    “对于这个问题,我已经考虑很长时间了,”他说?!拔颐且恢笨悸歉梦侍庥肫还墓叵?,以及我们应该和可以怎么做?!敝毖圆换淇赡芑岜冉侠?,“因为不幸的是,社会赞赏的是低调行事……不过这种做法不会有任何好处,不会使国家前进,不会使行业前进或者是企业前进。这样做不能解决员工多元化的问题?!?/p>


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